Вакансии
Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Frontend (Angular) разработчиков уровня middle и выше.
Вы нам подходите, если:
- имеете опыт работы с Angular, NgRx и RxJS;
- хорошо знаете JavaScript (ES 6+), TypeScript;
- знакомы с LESS, SASS / SCSS, Webpack / Vite;
- проектировали REST / WebSocket;
- используете на своих проектах Docker;
- работали с Git, GitLab или иными системами контроля версий;
- имеете отличные навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки;
- понимаете шаблоны web-проектирования и умеете их правильно применять;
- можете спроектировать приложения, использующие архитектуру SPA;
- имеете опыт тестирования с помощью Karma / Jest.
Плюсом будет опыт с:
- GraphQL;
- SSR (Server-Side Rendering) с Angular Universal;
- React или Vue.js;
- Next.js;
- библиотеками компонентов Angular Material, PrimeNG.
Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Вы нам подходите, если:
- имеете опыт работы с C#, .NET;
- работали с PostgreSQL или MS SQL Server;
- проектировали WebServices или REST API;
- знакомы с Kafka или RabbitMQ;
- используете на своих проектах Docker;
- работали с Git, GitLab или иными системами контроля версий;
- знаете и применяете unit-тестирование (NUnit, XUnit, MSTest);
- работали со Swagger или Postman.
Плюсом будет опыт с:
- .NET Framework;
- NoSQL базами данных (MongoDB или иная);
- React или Angular;
- Linux системами.
Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Мы ищем коллегу, который будет обеспечивать жизнедеятельность нашего офиса и следить за процессами, связанными с его функционированием.
Чем нужно будет заниматься:
- обеспечивать сотрудников расходными материалами и товарами (заниматься их закупкой, учетом и хранением);
- контролировать чистоту и порядок в офисных помещениях компании;
- приемом телефонных звонков и посетителей офиса;
- документационным обеспечением деятельности организации (приемом входящей документации, отправкой исходящей документации, их обработкой, учетом и хранением);
- бюджетированием и контролем расходы на офисные нужды;
- принимать участие в организации корпоративных мероприятий.
Что мы ищем и ценим:
- опыт работы в должности офис-менеджера или администратора салона красоты от 1 года;
- знания основ делопроизводства, опыт закупок товаров и услуг;
- стремление к чистоте и порядку;
- хороший уровень коммуникативных и организационных навыков;
- внимательность, исполнительность, самостоятельность;
- навыки работы с приложениями Microsoft Office;
- плюсом будет наличие высшего образования.
Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!
Чем нужно будет заниматься:
- снятием заявок на подбор и брифом внутреннего заказчика;
- созданием профиля должности;
- анализом рынка труда и подбором эффективных источников поиска;
- составлением текста вакансий, публикацией на джоб-бордах;
- скринингом резюме, активным поиском и привлечением подходящих кандидатов;
- организацией различных этапов собеседования и оценкой кандидатов;
- предоставлением обратной связи соискателям;
- сопровождением выхода новых сотрудников;
- сбором метрик, ведением отчетности и базы кандидатов;
- анализом эффективности подбора и внедрением изменений в процесс найма.
Что мы ищем и ценим:
- опыт работы в подборе персонала;
- знакомство с IT-сферой и понимание терминологии;
- знания по оценке соискателей;
- опыт в IT-рекрутменте, знание профильных источников привлечения кандидатов.
- проактивность и готовность к постоянному улучшению профессиональных компетенций;
- умение выстраивать и поддерживать общение с различными людьми (кандидатами и внутренними заказчиками) «на одном языке»;
- навыки структурирования большого количества информации и формирования знаний на её основе;
- высокие организационные навыки и нацеленность на результат;
- способность анализировать и адаптировать процессы под текущие тенденции;
- наличие высшего образования.
Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!
Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Frontend (React) разработчиков уровня middle и выше.
Вы нам подходите, если:
- имеете опыт работы с React и Redux / MobX;
- хорошо знаете JavaScript (ES 6+), TypeScript;
- знакомы с LESS, SASS / SCSS, Webpack / Vite;
- проектировали REST / WebSocket;
- используете на своих проектах Docker;
- знакомы с Tailwind CSS / Material UI / Ant Design;
- работали с Git, GitLab или иными системами контроля версий;
- имеете отличные навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки;
- можете спроектировать приложения, использующие архитектуру SPA;
- работали с тестами: Jest, библиотеками тестирования.
Плюсом будет опыт с:
- использованием инфраструктуры разработки и сборки SPA (в том числе создание с нуля);
- SSR (Server-Side Rendering);
- GraphQL;
- Angular или Vue.js;
- Next.js.
Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Java разработчиков уровня middle и выше.
Вы нам подходите, если:
- имеете опыт с Java 8+, Spring, Spring Boot;
- работали с PostgreSQL, NoSQL (MongoDB или иная);
- проектировали WebServices или REST API;
- знакомы с Kafka или RabbitMQ;
- используете на своих проектах Docker;
- работали с Git, GitLab, Jenkins.
Плюсом будет опыт с:
- Swagger;
- Kubernetes;
- Elasticsearch.
Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Frontend (React) разработчиков уровня Senior для работы в комфортном офисе в центре Тулы.
Вы нам подходите, если владеете большинством из перечисленных технологий:
- React;
- Redux или MobX;
- JavaScript, TypeScript;
- REST или GraphQL;
- отличные навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки;
- Material UI или Ant Design или аналог.
и участвовали:
- в планировании проектов и оценке задач;
- проведении ассессмента и в профессиональном развитии других разработчиков;
- в качестве эксперта или спикера на профильных мероприятиях (митапы, конференции, хакатоны и т.д.).
Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду C# разработчиков уровня Senior для работы в комфортном офисе в центре Тулы.
Вы нам подходите, если владеете большинством из перечисленных технологий:
- C#, .NET Core, .NET Framework;
- ASP.NET, MVC, Web Services, REST;
- Entity Framework или Dapper;
- PostgreSQL или любая другая СУБД.
и участвовали:
- в планировании проектов и оценке задач;
- проведении ассессмента и в профессиональном развитии других разработчиков;
- в качестве эксперта или спикера на профильных мероприятиях (митапы, конференции, хакатоны и т.д.).
Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Чем предстоит заниматься:
- привлекать корпоративных клиентов сегмента среднего и крупного бизнеса;
- проводить встречи и переговоры с первыми лицами компаний;
- участвовать в выставках и конференциях;
- вести полный цикл сделки;
- выполнять план личных продаж;
- в дальнейшем развивать существующую клиентскую базу (действующих клиентов, постсейл);
- предоставлять отчетность по продажам (в том числе в CRM).
Какие знания и навыки нам необходимы:
- опыт продаж B2В IT-услуг для среднего и крупного бизнеса;
- развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- отличное знание техники продаж;
- высокий уровнь ответственности за бизнес-результат;
- стремление к постоянному развитию.
А также:
- увереность в себе и в своих силах;
- энергичность и стрессоустойчивость;
- целеустремленность, гибкость и находчивость.
Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!
Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Системных аналитиков уровня middle и выше.
Чем нужно будет заниматься:
- сбором и анализом требований к программному продукту, проведением интервью с заказчиком;
- согласованием требований и управлением изменениями, включая мониторинг изменений;
- составлением проектной, технической и пользовательской документации;
- участием в процессе разработки: декомпозицией и приоритизацией требований, сопровождением тестирования;
- презентацией результатов работы заказчику;
- обеспечением согласованности действий команды разработки с потребностями заказчика, обеспечением качественной коммуникации.
Что мы ищем и ценим:
- понимание основных принципов разработки программного обеспечения и методологий управления разработкой;
- умение выявлять потребности и ограничения заказчика, формализовывать явные и неявные требования к программному продукту для поиска и проектирования решений;
- понимание клиент-серверной архитектуры приложений, механизмов взаимодействия фронтенда и бэкенда;
- понимание микросервисной архитектуры приложений;
- опыт проектирования интеграционных взаимодействий (Rest API и SOAP), асинхронного взаимодействия с помощью брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ);
- знание SQL и основ проектирования БД;
- навык работы с системами документирования (Confluence, Notion);
- проектирование и тестирование API (Swagger, Curl, Postman);
- опыт создания диаграмм с использованием нотаций BPMN и UML (Camunda и другие);
- знание инструментов моделирования и визуализации (Visio, Draw.io, PlantUML).
Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Мы ищем коллегу, который будет заниматься внутренними коммуникациями и развитием HR-бренда компании.
Чем предстоит заниматься:
- разработкой и проведением мероприятий по укреплению корпоративной культуры, ориентированных на вовлечение и повышение лояльности;
- интервьюированием сотрудников, созданием опросов и сбором HR-метрик, их анализом и подготовкой предложений по улучшению;
- информационной поддержкой внутренних процессов и событий, развитием корпоративного портала и подготовкой внутренних рассылок;
- организацией и проведением корпоративных мероприятий и других активностей;
- разработкой, внедрением и сопровождением кафетерия льгот;
- организацией выхода новых сотрудников, участием в процессе адаптации;
- разработкой и сопровождением мероприятий по формированию HR-бренда компании;
- ведением отчетности и бюджетированием в своей зоне ответственности.
Что мы ищем и ценим:
- высокий уровень эмпатии;
- отличные организационные и коммуникативные навыки;
- понимание перечисленных выше процессов и умение использовать их в работе;
- навыки создания различного формата контента, в том числе и визуального;
- способность анализировать и адаптировать процессы под текущие тенденции;
- опыт работы от 1 года со схожими обязанностями;
- наличие высшего образования.
Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!