Вакансии

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Frontend (Angular) разработчиков уровня middle и выше.


Вы нам подходите, если:

  • имеете опыт работы с Angular, NgRx и RxJS;
  • хорошо знаете JavaScript (ES 6+), TypeScript;
  • знакомы с LESS, SASS / SCSS, Webpack / Vite;
  • проектировали REST / WebSocket;
  • используете на своих проектах Docker;
  • работали с Git, GitLab или иными системами контроля версий;
  • имеете отличные навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки;
  • понимаете шаблоны web-проектирования и умеете их правильно применять;
  • можете спроектировать приложения, использующие архитектуру SPA;
  • имеете опыт тестирования с помощью Karma / Jest.

Плюсом будет опыт с:

  • GraphQL;
  • SSR (Server-Side Rendering) с Angular Universal;
  • React или Vue.js;
  • Next.js;
  • библиотеками компонентов Angular Material, PrimeNG.

Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду С# разработчиков уровня middle и выше.

Вы нам подходите, если:
  • имеете опыт работы с C#, .NET;
  • работали с PostgreSQL или MS SQL Server;
  • проектировали WebServices или REST API;
  • знакомы с Kafka или RabbitMQ;
  • используете на своих проектах Docker;
  • работали с Git, GitLab или иными системами контроля версий;
  • знаете и применяете unit-тестирование (NUnit, XUnit, MSTest);
  • работали со Swagger или Postman.

Плюсом будет опыт с:
  • .NET Framework;
  • NoSQL базами данных (MongoDB или иная);
  • React или Angular;
  • Linux системами.

Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!

Мы ищем коллегу, который будет обеспечивать жизнедеятельность нашего офиса и следить за процессами, связанными с его функционированием.

Чем нужно будет заниматься:

  • обеспечивать сотрудников расходными материалами и товарами (заниматься их закупкой, учетом и хранением);
  • контролировать чистоту и порядок в офисных помещениях компании;
  • приемом телефонных звонков и посетителей офиса;
  • документационным обеспечением деятельности организации (приемом входящей документации, отправкой исходящей документации, их обработкой, учетом и хранением);
  • бюджетированием и контролем расходы на офисные нужды;
  • принимать участие в организации корпоративных мероприятий.

Что мы ищем и ценим:

  • опыт работы в должности офис-менеджера или администратора салона красоты от 1 года;
  • знания основ делопроизводства, опыт закупок товаров и услуг;
  • стремление к чистоте и порядку;
  • хороший уровень коммуникативных и организационных навыков;
  • внимательность, исполнительность, самостоятельность;
  • навыки работы с приложениями Microsoft Office;
  • плюсом будет наличие высшего образования.

Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!

Мы расширяем нашу команду рекрутеров и ищем коллегу, который примет участие полном цикле поиска и найма разработчиков, системных аналитиков и других IT-специалистов.

Чем нужно будет заниматься:

  • снятием заявок на подбор и брифом внутреннего заказчика;
  • созданием профиля должности;
  • анализом рынка труда и подбором эффективных источников поиска;
  • составлением текста вакансий, публикацией на джоб-бордах;
  • скринингом резюме, активным поиском и привлечением подходящих кандидатов;
  • организацией различных этапов собеседования и оценкой кандидатов;
  • предоставлением обратной связи соискателям;
  • сопровождением выхода новых сотрудников;
  • сбором метрик, ведением отчетности и базы кандидатов;
  • анализом эффективности подбора и внедрением изменений в процесс найма.


Что мы ищем и ценим:

  • опыт работы в подборе персонала;
  • знакомство с IT-сферой и понимание терминологии;
  • знания по оценке соискателей;
  • опыт в IT-рекрутменте, знание профильных источников привлечения кандидатов.
  • проактивность и готовность к постоянному улучшению профессиональных компетенций;
  • умение выстраивать и поддерживать общение с различными людьми (кандидатами и внутренними заказчиками) «на одном языке»;
  • навыки структурирования большого количества информации и формирования знаний на её основе;
  • высокие организационные навыки и нацеленность на результат;
  • способность анализировать и адаптировать процессы под текущие тенденции;
  • наличие высшего образования.

Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Frontend (React) разработчиков уровня middle и выше.

Вы нам подходите, если:

  • имеете опыт работы с React и Redux / MobX;
  • хорошо знаете JavaScript (ES 6+), TypeScript;
  • знакомы с LESS, SASS / SCSS, Webpack / Vite;
  • проектировали REST / WebSocket;
  • используете на своих проектах Docker;
  • знакомы с Tailwind CSS / Material UI / Ant Design;
  • работали с Git, GitLab или иными системами контроля версий;
  • имеете отличные навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки;
  • можете спроектировать приложения, использующие архитектуру SPA;
  • работали с тестами: Jest, библиотеками тестирования.


Плюсом будет опыт с:

  • использованием инфраструктуры разработки и сборки SPA (в том числе создание с нуля);
  • SSR (Server-Side Rendering);
  • GraphQL;
  • Angular или Vue.js;
  • Next.js.

Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Java разработчиков уровня middle и выше.

Вы нам подходите, если:

  • имеете опыт с Java 8+, Spring, Spring Boot;
  • работали с PostgreSQL, NoSQL (MongoDB или иная);
  • проектировали WebServices или REST API;
  • знакомы с Kafka или RabbitMQ;
  • используете на своих проектах Docker;
  • работали с Git, GitLab, Jenkins.

Плюсом будет опыт с:

  • Swagger;
  • Kubernetes;
  • Elasticsearch.

Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Frontend (React) разработчиков уровня Senior для работы в комфортном офисе в центре Тулы.


Вы нам подходите, если владеете большинством из перечисленных технологий:

  • React;
  • Redux или MobX;
  • JavaScript, TypeScript;
  • REST или GraphQL;
  • отличные навыки адаптивной и кросс-браузерной верстки;
  • Material UI или Ant Design или аналог.


и участвовали:

  • в планировании проектов и оценке задач;
  • проведении ассессмента и в профессиональном развитии других разработчиков;
  • в качестве эксперта или спикера на профильных мероприятиях (митапы, конференции, хакатоны и т.д.).

Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду C# разработчиков уровня Senior для работы в комфортном офисе в центре Тулы.


Вы нам подходите, если владеете большинством из перечисленных технологий:

  • C#, .NET Core, .NET Framework;
  • ASP.NET, MVC, Web Services, REST;
  • Entity Framework или Dapper;
  • PostgreSQL или любая другая СУБД.


и участвовали:

  • в планировании проектов и оценке задач;
  • проведении ассессмента и в профессиональном развитии других разработчиков;
  • в качестве эксперта или спикера на профильных мероприятиях (митапы, конференции, хакатоны и т.д.).

 Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!
Мы расширяемся и ищем крутого менеджера по продажам для работы в офисе, который амбициозен и нацелен на результат!


Чем предстоит заниматься:
  • привлекать корпоративных клиентов сегмента среднего и крупного бизнеса;
  • проводить встречи и переговоры с первыми лицами компаний;
  • участвовать в выставках и конференциях;
  • вести полный цикл сделки;
  • выполнять план личных продаж;
  • в дальнейшем развивать существующую клиентскую базу (действующих клиентов, постсейл);
  • предоставлять отчетность по продажам (в том числе в CRM).

  Какие знания и навыки нам необходимы:
  • опыт продаж B2В IT-услуг для среднего и крупного бизнеса;
  • развитые коммуникативные и презентационные навыки;
  • отличное знание техники продаж;
  • высокий уровнь ответственности за бизнес-результат;
  • стремление к постоянному развитию.

  А также:
  • увереность в себе и в своих силах;
  • энергичность и стрессоустойчивость;
  • целеустремленность, гибкость и находчивость.


Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!

Мы продолжаем развиваться и расширять бизнес и приглашаем в нашу команду Системных аналитиков уровня middle и выше.

Чем нужно будет заниматься:

  • сбором и анализом требований к программному продукту, проведением интервью с заказчиком;
  • согласованием требований и управлением изменениями, включая мониторинг изменений;
  • составлением проектной, технической и пользовательской документации;
  • участием в процессе разработки: декомпозицией и приоритизацией требований, сопровождением тестирования;
  • презентацией результатов работы заказчику;
  • обеспечением согласованности действий команды разработки с потребностями заказчика, обеспечением качественной коммуникации.

Что мы ищем и ценим:

  • понимание основных принципов разработки программного обеспечения и методологий управления разработкой;
  • умение выявлять потребности и ограничения заказчика, формализовывать явные и неявные требования к программному продукту для поиска и проектирования решений;
  • понимание клиент-серверной архитектуры приложений, механизмов взаимодействия фронтенда и бэкенда;
  • понимание микросервисной архитектуры приложений;
  • опыт проектирования интеграционных взаимодействий (Rest API и SOAP), асинхронного взаимодействия с помощью брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ);
  • знание SQL и основ проектирования БД;
  • навык работы с системами документирования (Confluence, Notion);
  • проектирование и тестирование API (Swagger, Curl, Postman);
  • опыт создания диаграмм с использованием нотаций BPMN и UML (Camunda и другие);
  • знание инструментов моделирования и визуализации (Visio, Draw.io, PlantUML).

Присоединяйся к нашей команде! У нас одно техническое собеседование, решение принимаем быстро!

Мы ищем коллегу, который будет заниматься внутренними коммуникациями и развитием HR-бренда компании.

Чем предстоит заниматься:

  • разработкой и проведением мероприятий по укреплению корпоративной культуры, ориентированных на вовлечение и повышение лояльности;
  • интервьюированием сотрудников, созданием опросов и сбором HR-метрик, их анализом и подготовкой предложений по улучшению;
  • информационной поддержкой внутренних процессов и событий, развитием корпоративного портала и подготовкой внутренних рассылок;
  • организацией и проведением корпоративных мероприятий и других активностей;
  • разработкой, внедрением и сопровождением кафетерия льгот;
  • организацией выхода новых сотрудников, участием в процессе адаптации;
  • разработкой и сопровождением мероприятий по формированию HR-бренда компании;
  • ведением отчетности и бюджетированием в своей зоне ответственности.


Что мы ищем и ценим:

  • высокий уровень эмпатии;
  • отличные организационные и коммуникативные навыки;
  • понимание перечисленных выше процессов и умение использовать их в работе;
  • навыки создания различного формата контента, в том числе и визуального;
  • способность анализировать и адаптировать процессы под текущие тенденции;
  • опыт работы от 1 года со схожими обязанностями;
  • наличие высшего образования.

Присоединяйся к нашей команде! Решение принимаем быстро!

Отклик на вакансию

Оставьте нам свои данные и наш HR-менеджер свяжется с вами.
Файл должен быть в формате DOCX, XLSX, PPTX или PDF, не более 25 Мб